A l’occasion de la campagne Clean Ad, nous avons rendu visite à Bob De Meyer, Directeur Général chez Intérimaires PLUS, afin de comprendre ce que RSE signifie pour Plus et de quelle façon les 3 P (People, Profit, Planet) prennent forme au sein de la politique de PLUS.

Qui est Plus ?

Intérimaires PLUS est, depuis 13 ans précisément, active dans le secteur intérimaire en Flandre et à Bruxelles et, depuis juin, également en Wallonie, à Liège.

Intérimaires PLUS fait partie de la division Career Services du groupe HDP-AristA. PLUS promeut un travail flexible comme poste à part entière et souhaite contribuer fondamentalement à l’amélioration du statut du travailleur intérimaire.

Intérimaires PLUS se distingue au sein du secteur de par le caractère humain des rapports que la société entretient avec toutes les parties prenantes : candidats/intérimaires, entreprises et propres collaborateurs.

Notre classement dans le Top 10 du Meilleur Employeur, notre Solidaritest Award et le Compas d’Or sont la preuve que notre mission vit et que nos valeurs n’existent pas uniquement sur papier mais sont également réellement vécues.

Pour quelle raison Plus arrive-t-elle avec une campagne Clean Ad ?

Entreprendre durablement… Chez PLUS, c’est dans les gènes. Des initiatives telles que SurPlus et les projets d’insertion dans le monde du travail de Jobhit permettent, depuis quelques années déjà, de réaliser de manière concrète notre politique sur le plan de la Responsabilité sociale des entreprises.

Nous allons à présent encore plus loin avec notre campagne Clean Ad, une façon énergique et novatrice da faire de la publicité en utilisant uniquement de l’eau. A partir d’octobre, vous pourrez apercevoir sur le trottoir à proximité de votre agence PLUS nos premiers messages publicitaires respectueux de l’environnement.

RSE se traduit par 3 P : People, Planet & Profit. Comment ces 3 P s’intègrent-ils au sein de PLUS ?

Avant toute chose, PLUS a un large rôle social à remplir, vis-à-vis des travailleurs comme des employeurs. Nous assumons ce rôle en investissant une partie des bénéfices de l’entreprise dans nos intérimaires.

PLUS investit considérablement dans l’encadrement d’intérimaires appartenant parfois aux groupes défavorisés socialement. Cela concerne par exemple une assurance hospitalisation, un accompagnement de carrière, un accompagnement personnel ou une prime de dévouement. Au sein de l’entreprise, un groupe pionnier de travailleurs de toutes les régions et fonctions se réunit régulièrement pour développer des initiatives dans le domaine de la solidarité sociale. C’est de ce groupe pionnier qu’est né, en 2008, le Fonds de Solidarité PLUS qui sponsorise des projets sociaux.

La raison même de l’existence de ce fonds est de veiller à ce que tous les collaborateurs de notre entreprise soient activement impliqués dans la réalisation d’une des valeurs fondamentales de notre entreprise, à savoir « Solidarité » et, de cette façon, récoltent de l’argent supplémentaire par le biais d’une activité organisée au bénéfice d’une bonne œuvre.

PLUS organise également depuis 12 ans déjà le prix PLUS. Par cette initiative, Intérimaires PLUS souhaite récompenser une entreprise pour ses efforts particuliers en matière d’embauche de personnes pour qui l’accès au marché de l’emploi est moins évident. Entretemps, le fait de recevoir le Prix PLUS s’est développé en une reconnaissance demandée pour plus que l’embauche.

L’équipe Green, de son côté, vise à surveiller la consommation d’énergie, à chercher des alternatives respectueuses de l’environnement en ce qui concerne les impressions, les gadgets recyclables etc.

Très belle histoire… A présent, où pouvons-nous suivre les campagnes PLUS ?

Sur le site www.plusuitzendkrachten.be, vous pouvez retrouver toutes les dernières nouveautés et sur notre page Facebook, vous pouvez par exemple visionner le ‘making of’ de la campagne Clean Ad.

Et, dorénavant, nos intérimaires reçoivent tous les 3 mois le bulletin d’information PlusforYou.