• U wilt een positieve rol spelen in het verwerkingsproces van uw ontslagen werknemer(s)?
• U wilt zonder negatieve gevoelens afscheid kunnen nemen van elkaar?
• U wilt uw ex-medewerker misschien opnieuw aanwerven in betere economische tijden?

Dan bent u bij JobGuide aan het juiste adres.

• Uw bezorgdheid om het welzijn wordt gewaardeerd door uw andere medewerkers en hun motivatie neemt toe. U draagt bij tot de verhoogde inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van uw ontslagen werknemer(s).
• Uw betrokkenheid versterkt tevens het positieve imago van uw bedrijf, waardoor uw aantrekkelijkheid naar potentiële werknemers en klanten vergroot.
• Uw engagement bevordert de relaties met sociale partners.

Outplacement is ondertussen een vertrouwd instrument geworden in het human resources beleid. Human capital wordt erkend als één van de belangrijkste troeven van een onderneming. Ons solidair engagement is essentieel: de mens staat centraal.

Door te vertrekken vanuit een positieve houding zien we eerder oplossingen dan problemen. We houden de moed erin, ook bij tegenslagen en brengen dit gevoel over naar onze kandidaten die we begeleiden. Onze consultants helpen de kandidaat om het ontslag te bekijken als een stap in een nieuwe richting. Bij elk afscheid hoort immers een nieuw begin.

De consultants van JobGuide hebben een jarenlange ervaring op het vlak van jobcoaching en persoonlijke begeleiding. De kwaliteit van onze diensten wordt mogelijk gemaakt door enerzijds een ruime kennis van en een permanente aandacht voor de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en anderzijds door een constante aandacht voor integrale kwaliteitszorg. In onze visie gaan resultaatgerichtheid en mensgerichtheid harmonieus samen.

JobGuide besteedt bovendien extra aandacht aan de heroriëntatie en integratie van kansengroepen op de arbeidsmarkt. Meer informatie kan u ook vinden op onze website www.job-guide.be.