Plus Profiles focust zich op de werving en selectie van hoogopgeleide profielen.

Meer informatie kan u vinden op www.plusprofiles.be of contacteer ons:

Plus Profiles Antwerpen
Frankrijklei 39
2000 Antwerpen
T: 03 224 80 80
F: 03 224 80 89

Plus Profiles Brussel
Stationlei 80
1800 Vilvoorde
Tel 02 255 77 57

Plus Profiles Hasselt
Martelarenlaan 3
3500 Hasselt
Tel 011 30 76 74

of email ons Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

De Plus Profiles benadering

Plus Profiles vertrekt steeds vanuit de kandidaat, vanuit diens competenties, persoonlijkheid en motivatie en gaat van daaruit op zoek naar diens perfecte job.
 
We leggen dan ook sterk het accent op persoonlijkheid en motivatie om zo een lange-termijn engagement te verzekeren. Mensen moeten zich goed voelen binnen een bepaalde bedrijfscultuur en wij hebben daarom niet enkel aandacht voor wat de kandidaat kan, maar evenzeer voor wat wil hij doen. Een tevreden werknemer is namelijk vaak een goede en gemotiveerde werknemer!
 
Om een zo zuiver en volledig beeld van onze kandidaten te krijgen, maken wij gebruik van de Kerntalentenanalyse.
 
De KernTalentenanalyse is een unieke en bijzonder accurate manier om de persoonlijkheid op een diepliggend, fundamenteel niveau bloot te leggen in functie van een ‘juiste’ studie-, beroeps- of jobkeuze. Het is een nauwkeurig, snel en praktisch bruikbaar systeem dat - erg belangrijk - ook wordt gedragen door de kandidaten zelf.
 
De KernTalentenanalyse levert een profiel van de kandidaat en geeft aan voor welke competenties het onderliggend talent in welke mate aanwezig is. Aan de hand van gegevens uit het diepte-interview krijg je ook zicht op de mate waarin de kerntalenten en bepaalde competenties reeds zijn ‘ontwikkeld’. Als eindresultaat weten we exact wat de persoon in kwestie wil/niet wil, wat de persoon kan, nu en zal kunnen in de toekomst en in welke omgeving/bedrijfscultuur hij zich goed voelt.
 
Ten slotte beschikt Plus Profiles over een uitgebreid aanbod van verschillende testen dat toelaat zowel intelligentie, persoonlijkheid, specifieke competenties, motivatie, beroepswaarden en dergelijke te meten. Een testbatterij wordt steeds samengesteld in samenspraak en wordt nadien gekoppeld aan een diepte-interview.